Hiệu ứng hào quang và cái bẫy tâm lý về sự sai lệch phổ biến.
Hiệu ứng hào quang và cái bẫy tâm lý về sự sai lệch phổ biến. 5 năm rồi mới lôi lại cuốn " Tư duy nhanh và chậm" của Daniel Kahneman, đọc tới phần này thấy có nhiều ý để viết quá, viết thử. Thuật ngữ "hiệu ứng hào quang" (Halo effect) lần đầu tiên được nhà tâm lý học Edward Thorndike đưa ra năm 1920, trong một bài báo có tiêu đề: " The Constant Error in Psychological Ratings ", chỉ ra những sai lầm khi đánh giá những phẩm chất, đặc điểm của nhân viên dựa theo 4 mục: "Ngoại hình", "Độ thông minh", "Khả năng lãnh đạo" và "Tính cách". Trên thực tế, "Độ thông minh" và "Tính cách" hay "Độ thông minh" và "Khả năng lãnh đạo" có chỉ số tương quan gấp ba lần so với "Độ thông minh" và "Ngoại hình", song kết quả đánh giá dựa trên 4 yếu tố trên thì lại tương đối cao và xấp xỉ nhau. Cái sai lầm về đánh giá trên là do hiệu ứng hào quang. Theo Wikipedia, hiệu ứng hào quang...
